非因公死亡的员工抚养费
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如果员工因公死亡，孩子抚养费给，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
如果员工因公死亡，孩子的抚养费是要赔偿的。因公死亡适用于部分退役军人和其他优抚对象，劳动者一般适用于因工死亡。若职工因工死亡，供养亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月发40%、其他亲属每人每月发30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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2020.10.28 94 -
员工非因工死亡赔偿标准员工非因工死亡赔偿标准：工人职员非因工负伤死亡时，根据规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人
2022.04.13 1,479 -
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企业职工非因公死亡死亡配偶的抚养费个人的
企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养
2022-04-06 15,340 -
企业职工非因公死亡子女抚养费的计算
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2022-04-02 15,340 -
如果员工因公死亡孩子抚养费给吗
1、如果员工因公死亡，孩子抚养费要给。 2、工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。核定的各供养亲属
2022-05-13 15,340 -
企业职工非因工死亡子女抚养费
企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养
2022-03-21 15,340
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01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,161 2022.04.15 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
1,789 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
800 2022.04.17
