工伤认定申请材料在哪里办理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办工伤认定在什么地方申请工伤认定需交什么材料 办工伤认定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
当事人对工伤认定结果有异议的，去申请行政复议或者提起行政诉讼时需要证据材料，一般也就是证明是工伤的材料。此外还需要本人的身份证明、复议申请书或者起诉状等材料。
-
办理工伤认定申请需要哪些材料？申请工伤认定需要准备下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。若是申请人缺少上述材料的，经办人员应当一次性告知申请人应当补齐的材料。
2020.05.15 84 -
工伤认定向哪里提供材料申请认证工伤认定向人力资源和社会保障局提供材料申请认证。不需要单位证明。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保
2022.05.11 290 -
办理工伤认定申请需要哪些材料办理工伤认定申请需要以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。若是申请人缺少上述材料的，经办人员应当一次性告知申请人应当补齐的材料。
2020.08.31 80
-
工伤申请在哪里申请，工伤认定需要什么材料
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
2022-03-24 15,340 -
工伤认定在哪里申请, 工伤认定需要什么材料
工伤认定 办理机构：区县劳动保障行政部门工伤认定机构（见附表） 办理条件：本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织（以下统称用人单位）
2022-01-08 15,340 -
工伤认定书的申请材料去哪里办理呢？
工伤认定决定书由社会保险行政部门发放。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。
2022-06-09 15,340 -
工伤认定申请书在哪里申请，工伤认定需要提交的材料和申请的材料有
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延
2022-03-07 15,340
-
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,281 2022.05.11 -
00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,224 2022.05.11 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
601 2022.07.02
