2020最新工伤维权时候需要掌握什么技巧
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工伤维权的技巧 第一、必胜的信念! 你可以不相信你的律师，也可以不相信法官，但是你应该相信法律。作为弱势维权，我们别无所有，手中唯一的利剑，或许就只剩“法律”了。或许你在遭遇仲裁员、法官不公正的对待之后，对“法律”开始怀疑，开始怀疑法律的公正性。如果这样，我认为你搞错了，不是法律的不公正，那是“公正的法律”被“不公正的适用”。相信乌云不能遮住整个天空。也许法律规定稍欠“科学性”，工伤维权职工要经过多个程序、数月，甚至数年才能最终拿到胜诉的判决。请依法律的规定、公平、公正，来判断你应否享有自己的权益，然后用坚持换来胜利。看看毛主席的《论持久战》，或许你能感悟到什么。 第二、革命乐观主义精神! 维权的过程不仅是证据、法律、经济实力的较量，更是心理上的较量。面对不公正的对待，面对自己权益的侵害，我们愤恨。我们需要愤怒，那是我们斗争的力量源泉。但我们面对各种障碍，能够勇敢的挺过去，悲观往往导致悲剧的发生。说句白话吧，我们光脚的不怕他们穿鞋的。 其余需要总结的，以后有机会写出来供大家分享。最后，把我经常鼓励维权职工的一句话在此作为结束语：规定给咱的就得给，少一个子儿，门儿都没有! 工伤赔偿案件不必担心“执行难”。“执行难”是民事诉讼领域一大难题，然而，随着《社会保险法》的出台，工伤赔偿案件“执行难”将迎刃而解。李律师对2011年7月至今的工伤维权案件进行总结，“无法执行”、“无能力执行”“转移财产”等现象导致的执行难题，在工伤赔偿案件中获得解决概率达到90%以上。根据执业经验来看，只要符合如下条件，请工伤职工及近亲属不必担心“执行难”：一、用人单位具有营业执照，不管企业是否营业;三、生效的法律文书。 同时，破解了执行难题，你再也不必顾虑“打赢官司拿不到钱”了。如果你进行了工伤认定，请你挺起胸膛维权。
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离婚诉讼技巧如下： (一)补足应提交的证据，防止举证期间过期； (二)注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间； (三)不放弃与对方的调解协商。 离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。
1.和平离婚，选择法院处理不仅快捷，而且更具法律保障。 2.天下没有离不掉的婚姻，正如天下没有不散的宴席。 3.人身保护令让你远离家庭暴力。
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如何掌握劳动维权的途径一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争
2020.04.28 71 -
工伤认定技巧工伤认定的技巧如下： 一、迅速确定工伤发生单位名称。确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。 二、收集提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料。 三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请。
2020.05.15 349 -
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争取孩子抚养权，需要掌握哪些技巧
1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要
2021-05-07 15,340 -
争取孩子抚养权要掌握哪些技巧
1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要
2021-02-08 15,340 -
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2021-03-04 15,340 -
争取孩子抚养权要掌握哪些技巧
1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要
2021-02-21 15,340
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工伤死亡2020最新赔偿标准职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
2,294 2020.12.27 -
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,475 2020.12.27 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,439 2022.04.17
