公司没有加班的证据可以做人事监察吗
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收集公司加班的证据:一、考勤本： 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。 二、举证考勤： 是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况，这样胜诉的可能性就更大了。 三、工牌： 工牌可以作为证据使用，但因工牌可复制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况，工牌可以作为其中一个环节。 四、未签合同： 只要未签订劳动合同，单位就应支付2倍工资差额，除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时，才可能免责。因此，对于未签劳动合同情况，不是劳动者举证，是单位举证。 五、居委会说明： 该证明说明未签订劳动合同是事实，但单位以繁忙未签显然是没有道理的，这份证据对劳动者比较有利。
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公司法定代表人不可以做监事。监事作为具有监督权、提案权、财务检查权等权利的主体，应当依法独立行使自己的权利，其他公司高级管理人员或与公司有利冲突或利害关系的人不可以做监事。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记公司法定代表人变更，应当办理变更登记。而第五十一条第四款规定，董事高级管理人员不得兼任监事，故法定代表人不可以做监事。
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公司法人可以做监事吗监事应该是独立的，不能兼任。经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。公司法对公司行为、公司各个职能部门和管理层人员均制定了详细规定。监事具有独立性，作用是监督各个层级的管理人员，不得与其他管理人员有利益冲突或不正当的利害关系。监事会主席
2022.04.12 891 -
公司法人可以做监事吗公司法定代表人不可以做监事。监事作为具有监督权、提案权、财务检查权等权利的主体，应当依法独立行使自己的权利，其他公司高级管理人员或与公司有利冲突或利害关系的人不可以做监事。
2020.04.19 175 -
证据有加班记录可以做考勤卡吗考勤卡一般可以作为加班证据。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
2020.01.05 88
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公司法人可以做监事吗哪些人可以做监事，公司法人可以做监事的情形
公司法当中，有的法人想当监事，这个时候可能就会产生疑惑，公司法人可以做监事吗？ 公司法第五十二条第四款的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人不在禁止之列。因此，只要公司法定代表人不是公
2022-03-06 15,340 -
公司法人可以做监事吗？
公司的法定代表人可以做公司监事，但担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的不能做监事。
2022-06-23 15,340 -
法人公司可以做监事吗
公司的法定代表人可以做公司监事，但担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的不能做监事。
2022-06-29 15,340 -
公司周末没有加班可以少加班吗
你咨询的周末加班没有加班费，可以调休吗这个一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准
2022-07-14 15,340
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01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,482 2022.04.17 -
01:24
没有证据可以离婚吗没有证据也可以离婚。如果男女双方均自愿离婚，不需要任何证据。结婚自愿，离婚自由，不管是结婚还是离婚，只要双方自愿，他人无权干涉。如果有一方要求离婚，而另一方坚决不同意离婚，则一方可向人民法院起诉离婚，这种情况下，如果一方可以提供证据证明双方
1,210 2022.05.11 -
00:53
派出所没有证据可以拘留人吗派出所没有证据不可以拘留人。没有证据不会进行拘留，只会进行传唤，一般不会超过24小时。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不可以超过八小时。情况复杂，依照规定可能适用行政
5,775 2022.05.11
