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违法解除劳动合同违法解除劳动合同劳动者该怎么办,辞退员工要给经济补偿吗

2022-04-22 18:51

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重庆在线咨询顾问团

2022-04-22回复

1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金; 3,辞退员工有权要求单位补缴社会保险; 4,辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,用人单位不支付的,辞退员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

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违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的,用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。

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