右脚跟骨折算几级工伤
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估计为十级伤残。赔偿标准每个省的规定不同。赔偿项目及计算方式如下：n1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。nn2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。n计算：本人工资X停工留薪期月数。nn3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级标准为7个月的本人工资。n计算：本人工资X7个月。nn4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。每个省的标准不同。n计算：一次性工伤医疗补助金：十级，统筹地平均工资X月数；n一次性伤残就业补助金：十级，统筹地平均工资X月数。nn如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。n如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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脚后跟粉碎性骨折算几级工伤建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(
2020.01.02 515 -
脚后跟骨折应该算是几级工伤脚跟骨折可被评为十级残疾。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定，鉴定后可以根据鉴定结论进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤，一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，
2022.04.16 639 -
脚后跟骨折属于几级工伤至少为十级伤残。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿
2020.07.24 349
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右脚脚跟骨折算几级工伤
十级左右！建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的
2022-01-29 15,340 -
右脚脚跟骨骨折算几级工伤
10级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复
2022-02-16 15,340 -
右脚脚脚跟骨折算几级工伤
至少可以评定十级伤残，如果按照十级伤残计算的话，伤残补助金为7个月个人工资，如果因此与单位解除劳动合同，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总数为12个月的统筹地区上年度职工月平
2022-01-22 15,340 -
右脚跟骨骨折算几级工伤
属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准。1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力
2022-02-17 15,340
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01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,882 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,717 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,408 2022.04.17
