不出具离职证明的风险主要有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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职务犯罪风险包括：将破坏政权的稳定性风险、削弱党和政府的执政能力风险以及破坏市场经济及其发展，不利于政府的发展计划和政策实施的风险。公司、企业或者其他单位的人员职务犯罪，情节严重的，依法追究刑事责任。
协议离婚的风险： 1、离婚协议书的内容，不具备强制执行力。 2、离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患。 3、离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
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企业的风险主要有哪些通常来说，企业的风险主要包括：市场风险，如变量过多的市场风险、市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或通货紧缩等，导致消费者购买力下降，从而对企业造成一定的影响；产品风险，比如公司开发的新产品、服务品种开发不当造成的风险，或者产品质量出现问
2022.04.16 9,173 -
企业风险主要有哪些企业经营风险通常主要包括以下五种： 1、政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。 2、市场风险：是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力(技术、质量、服务、销售渠道及方式等)。 3、财务风险：
2020.02.24 923 -
主要并购中的风险有哪些?并购中的风险如下： 1.并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务由合并后企业承继，增加了合并后企业的税收负担。 2.并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务直接影响并购后企业的财务状况。 3.并购前目标企业应尽而未尽纳税义务，将虚增目标企业的净资产，增
2020.10.09 286
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不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
劳动者办理离职手续后，单位至少要给劳动者4张离职证明，劳动者去劳动局办理失业证需要一张，劳动者去社保局转移社保需要一张，劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张，劳动者入职，需要向新
2022-07-19 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
2,092 2022.04.15 -
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隐名股东风险有哪些隐名股东主要有以下几大风险：第一，隐名股东不具有公司股东的身份而无法亲自行使公司股东的权利，比如投票表决权等；第二，隐名股东所拥有的权利无法对抗善意第三人，而显名股东登记于公司文件中，可以对股权进行处分或者滥用股东权利，因此隐名股东的权益可
2,429 2021.04.25 -
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资产收购风险有哪些资产收购风险包括： 1、资本、资产方面的风险； 2、财务会计制度方面的风险。生活中，大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候，才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察，以防目标公司发生多列收益
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