公司一直拖着不给辞职
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是违法的。按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一直不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职了工资一直拖着不给应该怎么办用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在
2020.12.20 283 -
公司一直拖着不给发工资怎么办?老板不支付工人工资，可以打 12333. 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲
2020.08.12 380 -
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2020.07.19 173
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公司一直拖着不给办离职手续
这种情况你可以申请劳动仲裁，要求相应的加班补偿、补缴保险等 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超
2022-01-22 15,340 -
公司一直拖着工资不给
1劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。2可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签
2022-04-03 15,340 -
员工被辞退后，公司一直跟着着问题，公司一直拖着不给劳动合同怎办
根据您的描述，您的情况可能是用人单位非法辞退职工，并且hr反复在病假上找您的麻烦、调动工作岗位HR的用以就是在避免日后会出现的劳动纠纷，他们先争取到有利的地位。请问您社保有无正常缴纳？公司变革有无相关
2022-01-22 15,340 -
离职的公司一直拖着
和公司协商解决，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；
2022-03-28 15,340
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借钱老是不还一直拖着怎么办对借钱老是不还一直拖着的，带好借条、聊天记录、转账记录等证据，写好起诉状可以直接去法院起诉。对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，应该
509 2022.06.01 -
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,497 2022.04.17 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
986 2022.04.17
