提前辞职必须缴纳违约金么？
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劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。
提前解约有约定违约金的是需要支付违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
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提前辞职违约金怎么扣劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训
2020.12.09 104 -
提前还贷要缴纳违约金吗不同银行不同政策，如果合同中有约定一般都是要缴纳的。如招商银行规定贷款不满一年提前还贷，收取不低于实际还款额三个月的利息，贷款满一年后提前还贷，收取不低于实际还款额一个月的利息；建设银行规定贷款不满一年提前还贷，收取提前还贷额的百分之三。贷
2021.01.12 299 -
提前辞职的违约金怎么交劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，即可以办理离职手续，并没有说提前辞职需要给付违约金，用人单位也不能做此规定。只有在用人单位与劳动者约定了竞业限制协议，或者服务期的，劳
2020.06.13 92
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要辞职必须交违约金吗？
劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付
2022-07-08 15,340 -
员工提前离职是否需要提前缴纳违约金
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，也无
2022-04-15 15,340 -
提前退房需要缴纳违约金么
一般情况下，提前退房是违约，承租人需要支付一定金额的违约金。但如果符合符合相关法律规定，租赁不需要支付违约金。 例如：因不能归责于承租人，造成部分或全部租赁物损坏、灭失的，承租人可要求降低租金。如果合
2021-11-22 15,340 -
提前还贷要缴纳违约金吗
不同银行不同政策，如果合同中有约定一般都是要缴纳的。如招商银行规定贷款不满一年提前还贷，收取不低于实际还款额三个月的利息，贷款满一年后提前还贷，收取不低于实际还款额一个月的利息；建设银行规定贷款不满一
2021-12-15 15,340
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五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,210 2022.04.17 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,347 2022.04.17 -
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提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
716 2022.04.17
