公司没跟员工签劳动合同怎么赔偿员工工资
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。 因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
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公司没有跟员工签订劳动合同
未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就
2020.03.09 1,103 -
公司没有跟员工签劳动合同怎么办?
在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签,而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.01.18 372
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公司没有跟员工签劳动合同怎么赔偿员工?
根据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。 单位不依法与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定,使用者从雇佣日起不到一个月,未与劳动者签订书
2021-10-18 15,340 -
公司没有跟员工签劳动合同,怎么赔偿员工
解答您的问题: (1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。 (2)要求补缴工作期间所有的社保。 (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个
2022-04-13 15,340 -
公司跟员工没签劳动合同单,辞退员工怎么赔偿
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超
2022-04-20 15,340 -
公司裁员后没跟员工签劳动合同怎么赔偿
。 1、公司属于违法解雇,如果您工作不足半年的,可要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金和相当于半个月工资的经济赔偿金,合计一个月工资;如果工作超过半年的,可要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金
2022-03-29 15,340
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,009 2022.04.17 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
1,606 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,017 2022.04.17