长期合同是多少年
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签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满十年时，或者连续订立二次固定期限劳动合同没有违法情形时可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同，此外用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的时候，可以要求与用人单位签无固定期限劳动合同。
长期租赁合同最长是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年；超过20年部分租赁期限无效。
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长期合同是多少年以上用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实
2020.12.26 917 -
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租赁合同期限最长是多少年房屋租赁合同最长不能超过20年。超过20年的，超出部分无效。 房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 房屋租赁期间届满，当事人
2021.03.21 117
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长期合同是多少年
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止
2022-03-13 15,340 -
长期合同是多少年？
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止
2022-04-13 15,340 -
长期合同的年限是多少年
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止
2022-04-09 15,340 -
长期租赁合同是多少年
租赁合同的期限由出租人和承租人协商决定，但租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 根据相关法律规定，租
2022-06-23 15,340
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租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,464 2022.04.17 -
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长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
455 2022.05.13 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
7,631 2022.05.11
