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工资6000六险一金给每月多少

2022-10-23 19:25

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2022-10-23回复

严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。

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张神兵律师

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可能不需要缴税也可能需要缴纳部分税额。具体要看应缴税额,工资个税的计算公式为:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。 假设一名深圳市职工月工资6000元,社保个人应缴部分:养老保险金:480.00(8%);医疗保险金:120.00(2%);失业保险金:30.00 (0.5%),基本住房公积金:300.00(5%),总计支出:930.00元。因此,扣除四金后月薪: 5070.00元。如果这名职工没有专项扣除金额部分,职工需缴纳个人所得税2.10元,税后月薪5067.90元。

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