劳动仲裁代理人的代理范围有哪些
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劳动仲裁的受理范围如下：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁的受理范围有： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
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劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁的适用范围是中国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。国家机关与公务员、事业单位与编制员工发生的争议属于人事争议，不属于劳动仲裁的范围。但是国家机关、事业单位与合同制劳动者存在的争议属于劳动争议，受劳动仲裁的限制。
2020.08.18 387 -
劳动仲裁委托代理人有哪些当事人可以委托下列人员作为代理人： （一）律师； （二）当事人的近亲属； （三）有关的社会团体或者所在单位推荐的人； （四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
2021.02.15 1,332 -
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《劳动争议调解仲裁法》对仲裁代理人的类型没有明确规定，劳动争议仲裁代理人的类型一般分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的近亲、当事人的朋友、法律援助机构指定的援助人等。法定代理人可
2021-12-24 15,340 -
仲裁中劳务纠纷代理范围有哪些
劳动仲裁不受理劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁仅适用于劳动争议，而劳动争议仅适用于普通合同，不属于劳动争议，因此劳动仲裁不能受理劳动争议。
2021-11-18 15,340 -
劳动仲裁代理人有哪些要求
劳动仲裁代理人一般为法定代理人或律师。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代表其参加仲裁活动；不能确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，其近亲属或者代理人应当参加
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁代理人有哪些权利？
有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。
2022-08-04 15,340
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仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
1,849 2022.04.17 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
4,254 2022.05.26 -
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
15,082 2022.11.21
