工伤职工工伤就业补助金如何赔付
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工伤就业补助金怎么赔付,工伤就业补助金由所在省的工伤保险条例进行规定的,例如《广东省工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
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工伤离职后的就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例,一至四级由工伤保险基金按月支付伤残津贴,直至本人死亡,五级伤残为五十个月的工资,六级伤残为四十个月的工资,七级伤残为二十五个月的工资,八级伤残为十五个月的工资,九级伤残为八个月的工资,十级伤残为四个月的工资。
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