公司拖欠工资超过一年我该怎么办
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拖欠工资达两年,仍然在劳动关系存续期间,没有超过仲裁时效;劳动关系终止的,申请仲裁的时效期间为一年,已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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公司拖欠我工资怎么办?
公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借
2020.04.13 210 -
拖欠工资超过一个月怎么办?
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
2020.08.17 178
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拖欠工资超过一年该怎么办?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。即使劳动关系终止,劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利
2022-07-16 15,340 -
公司过年了还拖欠工资我该怎么办
回答公司过年了还拖欠工资我该怎么办呢?的答案如下:可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
2022-07-01 15,340 -
公司拖欠工资超过四个月该怎么办
申请劳动仲裁,如需帮助委托律师处理。
2022-10-07 15,340 -
公司一直拖欠工资,我该怎么办?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提
2022-04-22 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
3,491 2022.04.15 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办
拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,708 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
668 2022.04.17