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用公司的社保怎样交

2022-07-03 10:03

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2022-07-03回复

为员工缴纳社保流程如下: 1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。 2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。 3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。 4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。 6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。 7、办理完毕,资料备份存档。

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根据国家社会保险的规定,用人单位缴纳的社会保险,全部进入统筹资金,顾名思义,统筹资金,是用来进行统筹安排的资金,惠及所有符合条件的参保人。第一,参保人的退休养老金,是由基础养老金,过渡养老金,账户养老金,调节金等组成,其中,基础养老金,过渡养老金,调节金等等,全部是统筹资金划入的,参保人只承担了个人账户部分,参保人退休之后,每年调整的养老金,取暖费,死亡之后的丧葬费,抚恤金等等,也是由统筹资金支付的,因此,单位缴纳的统筹资金也是全部用在参保人身上的,并非有人所说的为国家做贡献。第二,医疗保险,医疗保险除了划入个人账户之外,用人单位缴费,也很大部分划入统筹资金,用来支付参保人就医报销的部分。

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社保卡可以用于看病买药,社保卡作用其中还包括:1、用于信息存储,记录基本信息、人力资源和社会保障信息等;2、作为电子凭证,可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;3、信息查询,持卡人凭社保卡查询个人权益相关信息;4、具备投资理财的功能。

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