公司降级降级有赔偿吗
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降薪降职不同意，离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
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被降级降职后辞职有补偿吗？被降职，如果当事人主动离职是没有补偿的，因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使解除权利的情况。但是如果因为违法降职导致你的工资基数下降了，你可以依据单位“没有及时足额支付劳动报酬”为由和单位解除劳动关系，这样你可以主张
2020.07.07 231 -
公司以考核降级降工资违法吗用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2020.05.08 1,002 -
公司什么条件下可降薪降级公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，因此如果员工不同意的，那么是不可以降薪降级，此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。
2020.08.30 437
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公司降级员工有补偿吗
自动辞职没有赔偿，公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金。 1、公司被收购，如果已有三方协议，即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议，实际并不影响你的利益，你不能以此
2022-07-21 15,340 -
公司降级，员工不降薪可以申请赔偿吗
公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公
2022-05-03 15,340 -
公司降级降薪不辞职可以申请赔偿吗
公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公
2022-05-05 15,340 -
降薪降级能拿到赔偿吗？
可以的，不过要保留更多的证据，比如录音，工资条，考核标准等，公司不赔偿，可以走仲裁
2022-10-06 15,340
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事故降级是交警处理吗事故降级不是交警处理。降级都是去车管所进行办理。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：1、故造成人员死亡
1,197 2022.05.11 -
01:03
2021年七驾驶证降级可以恢复2021年七驾驶证降级可以恢复如下： 1、到车管所业务大厅提交资料、缴费； 2、进行驾驶技能培训学习； 3、到车管所预约并参加考试，需要考试合格； 4、到车管所接受交通安全文明驾驶常识交通事故案例警示教育； 5、到车管所领取驾驶证。驾驶证降
5,095 2022.04.12 -
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,186 2022.04.17
