如何算自己要辞职一个月的工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
-
试用期未满一个月辞职工资如何结算试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。
2020.08.13 155 -
试用期未满一个月辞职如何计算工资如果劳动者在试用期未满一个月时辞职，工资可按照实际出勤的工作日和劳动合同的规定来结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
2020.03.20 511 -
未满一个月辞职工资计算工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济补偿。如果干了15天的工作，就开15天的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2020.10.30 331
-
辞职了，自己能拿到一个月的工资吗？
1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决； 2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要
2022-08-10 15,340 -
自己辞职要如何计算工龄
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９
2022-03-27 15,340 -
工作一个月辞职, 有没有上个月的工资, 下个月自己还可以要回工资?
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、
2022-03-03 15,340 -
自己辞职工龄如何计算
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９
2022-03-16 15,340
-
00:48
自己交社保要多少钱一个月自己交社保的，应当根据购买的档次确定缴纳的费用。个人按照法律的规定参加社会保险，应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并且按照购买的档次确定缴纳的费用，确定购买档次的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，也可以通过网络的
4,450 2022.06.22 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,362 2022.06.22 -
01:13
辞职后五险一金自己怎么交辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定
6,456 2022.04.17
