单位发生工伤后一定要承担意外事故责任吗
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公一般而言，车私用发生事故，单位无需承担责任，若因公司在管理上出现漏洞，导致与事故发生存在因果关系，是需要公司依法承担赔偿责任的。根据我国相关法律规定，租赁借用等情形机动车所有人与使用人非同一人时，发生交通事故由使用人承担赔偿责任。
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单位发工伤事故单位承担什么样的赔偿责任在单位出工伤事故，需要首先做工伤认定，在职工受伤后，所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话，工伤职工或者是其直系亲属，自事故伤害起一年内，还是可以去做认定的。认定下来属于工伤之后，
2020.08.05 128 -
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任依据相关法律条文的理解，用工单位，也就是实际工作的，发工资的单位，并没有和本人建立劳动关系，但是，劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单
2021.04.18 1,988 -
在单位发生意外单位有责任吗?在单位发生意外单位有责任。在工作的时候发生意外，属于工伤，可以要求工伤保险待遇。用人单位在员工发生工伤事故后，要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，报告和申请应尽快，有利于及时调查取证和工伤职工及时享受有关待遇，工伤职工或其亲属申请认
2020.12.16 117
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农民工发生工伤事故承包单位承担工伤保险责任吗
虽然包工头招用的劳动者与建筑施工企业之间并无劳动关系，但是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条有规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然
2021-03-23 15,340 -
员工下班后发生交通事故单位承担责任吗
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-03-21 15,340 -
工伤事故发生后用人单位应当承担什么责任
工伤事故发生后，用人单位应承担完全责任。因为法律规定工伤事故责任实行无过错责任，即无论职工有无过错，事故后果责任均由用人单位承担。《工伤保险条例》第十六条规定的职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者
2022-02-03 15,340 -
交了工伤保险，发生工伤后从事事故的单位还需要承担工伤责任吗？
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
2022-04-25 15,340
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交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,115 2022.04.17 -
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
496 2022.07.02 -
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交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
1,935 2022.05.11
