公司几个月不付员工工资怎么办？
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一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资；二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。
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公司几个月不发工资具体处理方法如下：1、可以与原公司协商解决；2、协商不成的可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁；3、以上方法均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。
工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉公司，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是不发工资的话，员工可以起诉公司。
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公司辞退员工补偿几个月工资解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果
2020.02.10 235
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员工最晚几个月付工资
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2022-03-16 15,340 -
公司裁员补偿几个月工资
一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2022-02-09 15,340 -
公司拖欠几个月工资怎么办
根据您的描述以及法律的规定，公司是需要及时足额的按照劳动合同约定支付劳动者的工资的，否则是属于违法的行为。现在公司已经拖欠您好几个月的工资了，则您可以收集一下公司拖欠工资的总额以及计算的方式。如果您已
2022-03-11 15,340 -
员工几个月都没工资怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资．押金．经济补偿金．未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）．加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，以有证
2021-10-24 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,361 2022.05.11 -
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2,772 2022.04.17 -
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公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,663 2022.05.11
