恶意欠薪农民工应该如何讨薪
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用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？ 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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农民工恶意讨薪的处理如下： 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪，当事人可以选择先报警，让警察用专业的能力处理这件事； 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中，对当事人的人身安全和经济构成了威胁，当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。 一、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下： 1、违反社会治安管理规定，造成严重影响的； 2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的； 3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的； 4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的； 5、不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。 二、恶意讨薪的表现形式如下： 1、低价承接工程，高价讨要工资； 2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资； 3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾； 4、利用工人讨薪的形式解决工程各方合同纠纷； 5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施恶意讨薪包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。 综上所述，如果农民工在讨薪的时候，对自己造成这个人身性或者是财产性的损失的话，那么，是可以去报警处理，或者是到法院去起诉，追回个人的损失的，另外，如果交涉不成，建议走法律的程序解决。
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包工头恶意讨薪应该如何办包工头恶意讨薪应该这样办： 1、首先要确定是否真的是恶意讨薪； 2、其次，要找到承包商恶意讨薪的证据，最后通过法律渠道解决； 3、由于对方恶意讨薪，单位有权向法院报警或提交相关资料起诉，承包商是利用承包关系完成承包工程，赚取劳动力或工程量差
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2022-04-10 15,340 -
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与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未成立工会组织的，也可以直接向用人单位提出协商要求；拖欠工资的工人也可以联合起来，向用人单位提出集体协商要求，给他们施加压
2021-11-08 15,340 -
农民工应如何讨薪
农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。 1、劳动者来源于用人单位的证据; 2、来源于其他主体的证据; 3、来源于有关社
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民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,050 2022.04.17 -
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,264 2022.09.05 -
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