辞退员工应得多少补偿
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如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商解除经济补偿等于工作年限乘以月工资,超过12年的,按12年计算;因病或非工伤解除经济补偿等于工作年限乘以月工资加上医疗补。员工被辞退是有经济补偿的,如果无故辞退,主张向用人单位经济补偿,如果用人单位拒绝,可以申请劳动仲裁,准备证据,向法院提起诉讼。
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2022-03-25 15,340 -
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