员工得抑郁症能解除劳动合同吗
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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员工的抑郁证能否解除劳动关系员工换抑郁症，在医疗期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.14 96 -
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得抑郁症公司能解除劳动合同吗
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能
2021-12-15 15,340 -
患有抑郁症的员工能解除劳动合同吗
职工在医疗期内单位不得解除劳动合同，但治疗终结后由于本人原因无法胜任原来工作的，单位可以重新安排工作岗位，但如果重新安排的岗位，仍不能胜任的，单位可以解除劳动合同。
2022-07-28 15,340 -
得抑郁症可以自己解除劳动合同吗
1、如果确定作案时是在抑郁症发作期间，法院可以酌情减轻或者从轻处罚。但重度抑郁症患者是有一定自知力的，所以不能完全免除刑事责任； 2、我国《刑法》第18条第3款规定：“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为
2022-07-12 15,340 -
抑郁症可以解除劳动合同吗
答：1、单位解除劳动关系需符合法定条件，疾病的具体情况只是其中考虑因素之一，2、有医疗期，工龄不同期限不同。3、满一年支付1月。4、医疗保险。五、你的维权途经包括申请撤销、要求赔偿金、医疗等多种途经，
2022-03-16 15,340
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妻子有抑郁症能离婚吗离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院
1,212 2022.04.17 -
00:56
抑郁症可以获得孩子抚养权吗患有抑郁症也可以争取孩子的抚养权。要看抑郁症是否严重，如果抑郁症本身并不严重，对于孩子也没有过伤害行为，并且孩子本身也没有受到任何不利影响的，那么一般不会对抚养权的争取产生影响。抑郁症是属于精神类的疾病，一般还是不会对正常的生活产生影响。患
2,521 2022.05.11 -
01:01
抑郁症住院医保报销吗抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院
16,405 2022.05.11
