劳动者违反保密义务应当承担哪些赔偿责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。 可见，在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点： （1）劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示； （2）劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密； （3）劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。因此，如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
-
劳动者违反保密义务要承担什么责任劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020.10.26 105 -
劳动者违反保密义务要承担什么责任?劳动者违反保密义务要承担违约责任和赔偿责任。劳动者违竞业约定，对单位造成损失的，应当向用人单位支付违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担损失赔偿责任。
2020.08.24 111 -
劳动者违反保密义务的承担什么法律责任无论在劳动合同期内，还是在劳动合同解除或终止后，只要在保密期内劳动者违反保密义务的，给用人单位造成经济损失，则应当承担损害赔偿责任，用人单位应当通过劳动争议途径解决。
2020.10.18 126
-
劳动者违反保密义务，应当承担什么法律责任
劳动者违反保密义务要承担违约责任和赔偿责任。劳动者违竞业约定，对单位造成损失的，应当向用人单位支付违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担损失赔偿责任。
2021-08-16 15,340 -
劳动者违反保密义务要承担的责任都有哪些
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
2022-07-05 15,340 -
劳动者违反保密义务或者秘密义务给用人单位造成损失，应如何承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定： 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔
2022-04-08 15,340 -
违反保密法律应当承担哪些责任
若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并
2022-04-13 15,340
-
01:11
担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,015 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,733 2022.04.15
