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劳动仲裁程序如何进行的

2023-02-26 22:14

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2023-02-26回复

一、劳动仲裁程序简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。 二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请三、劳动仲裁程序第二步:审查受理四、劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步:仲裁审理

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。同时双方有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。

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