我在单位上班但是没有签劳动合同我该怎么办
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单位拒绝签订劳动合同我该怎么办
单位拒绝签订劳动合同的处理:我国法律规定,劳动合同必须是书面形式的合同,即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
2020.11.12 221
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单位没有签劳动合同,但是我在公司上班,现在公司要我签合同怎么办
可以要求补偿,对方不补偿的可以申请劳动仲裁。劳动者在用人单位那里上班,而且超过1年,用人单位都未与劳动者签合同,那么按《劳动合同法》规定,视为无固定期限劳动合同,而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。《劳动
2022-01-24 15,340 -
我在公司上班但是没有签订劳动合同,现在我在公司上班,我该怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险,公司必须要为员
2022-01-20 15,340 -
我在公司上班没有签劳动合同,但是现在公司不签劳动合同我该怎么办
单位不签劳动合同是严重违法的,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;因为单位违法在先,没有签劳动合同辞职意愿提出或者书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资
2022-03-18 15,340 -
我在单位上班,没有签劳动合同我应该交社保吗
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
2022-03-24 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,971 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,388 2022.04.15 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,390 2022.04.17