您的位置:法师兄 > 精选问答 > 退休工种最新标准

退休工种最新标准

2023-06-25 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-06-25回复

退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。;附:劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 (2)高温作业,应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业,应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级;高空作业,应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级,并经常在5米以上的高处作业,无立足点或牢固立足点,确有堕落危险的。 (3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时,可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。具体到你的情况:从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。马尔康高原海拔若在3500米以上(需满8年),加上从事高温工作7年(需满9年)。合并换算后可以55岁退休。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

2021年退休年龄和退休工资的最新规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

特殊工种退休年龄是,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

律师普法更多>>
  • 特殊工种退休最新规定
    特殊工种退休最新规定

    特种工种退休是指极易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业劳动人员的退休,如电工、金属焊接和切割等。原国家劳动部规定的特殊工种退休是指,从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种的劳动人员退休,男年满五

    2021.02.05 3,073
  • 退休年龄最新标准
    退休年龄最新标准

    我国目前的男性退休年龄为60周岁,女性为50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满十年就可以办理退休手续。

    2020.06.16 226
  • 退休职工丧葬费最新标准
    退休职工丧葬费最新标准

    2021年退休人员丧葬费标准各地的具体规定各不相同,具体要咨询当地人社局。丧葬费计算标准:丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一

    2020.09.14 347
专业问答更多>>
  • 特殊工种退休工资标准最新

    特殊工种退休工资与个人缴费的多少以及缴费的年限是有一定关系的。法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)】 第六条规定“从事井下

    2022-07-15 15,340
  • 特殊工种退休年龄最新标准

    1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义

    2022-10-18 15,340
  • 最新退休工资标准

    退休工资调整新政策:养老金为当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2乘缴费年限乘1%+个人账户存额/计发月数,50岁为195、55岁为170、60岁为139的规定了退休年龄方面,男职工是6

    2022-10-14 15,340
  • 退休工人最低工资标准最新

    退休人员没有工资,只有在职职工才是工资,退休人员领取的是退休费,或者叫养老金,退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了

    2022-08-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工最新补偿标准 01:07
    公司辞退员工最新补偿标准

    在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金,经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年,用人单位应当支付一个月工资的补偿金;

    1,306 2022.05.13
  • 2020年最新辞退员工补偿标准 01:55
    2020年最新辞退员工补偿标准

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    2,960 2022.04.17
  • 离休干部护理费最新标准 01:31
    离休干部护理费最新标准

    离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

    12,552 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?