劳动者提出辞职后可以不再享受带薪休假吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
休年休假是用人单位的强制义务。劳动者未主动申请,并不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假,但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的,方可视为自行放弃,但单位仍需支付其正常工作期间的工资收入。《劳动法》中明文规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一,用人单位不得无故剥夺。法定节假日,又称法定休假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定,根据本条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1.元旦(新年),放假一天(1月1日); 2.春节,放假3天(农历正月初一日、初二日、初三日); 3.劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日); 4.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
离职当月可以享受带薪假期,劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。
-
劳动者连续工作满一年后可享受带薪年休假吗
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.05.17 189 -
劳动者连续工作几年以上可以享受带薪年休假
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.04.29 216
-
哪些劳动者可以享受带薪年休假?
1、工作年限累计满一年的职工,自第二年度起享受带薪年休假;职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位
2022-05-24 15,340 -
劳动者能享受带薪年休假吗
首先要弄清楚带薪的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。
2022-09-02 15,340 -
离职后能享受带薪休假吗
可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合
2022-05-30 15,340 -
A可以享受带薪休假吗
保姆也是劳动者,可以按照以及妇女儿童保护法享受所当享受的带薪假,如年假、、等假期。雇用单位或个人非法剥夺保姆的权益,当事人可以向当地劳动保障部门主张权益,也可以直接向法院起诉。根据《职工带薪条例》第二
2022-09-07 15,340
-
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,306 2022.05.11 -
01:34
再婚可以不带离婚证吗
关于公民再婚办理结婚登记时,是否需要携带离婚证,我国《婚姻登记条例》未做明确规定。与此同时,各地的具体规定可能存在差异。通常,如果再婚办理结婚登记的男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后想复婚的,到婚姻登记机关办理结婚登记时,婚姻登记机
984 2022.04.17 -
01:17
再婚可以不带判决书吗
在生活中,当事人经过法院判决离婚后,现在要再婚,但是又担心再婚登记的时候,让对方知道自己以前离婚的具体情况,所以不想把离婚判决书拿出来,这是不允许的。建议其在办理再婚登记前与再婚对方好好沟通,主动告知具体的情况,获取对方的理解,然后再申请办
3,041 2022.04.17