如何申请劳动仲裁要求赔偿工资?
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如果用人单位不给劳动者工资的双方当事人有劳动争议的是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么怎么申请劳动仲裁索要工资 1先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议如双方不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。2仲裁不收费。根据2118年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁是不收费的。所以不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。3提供证据。发生劳动争议后劳动者对自己提出的主张有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同出入证工作牌工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的由用人单位提供如不提供将由用人单位承担不提供证据的不利后果。4申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
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工伤赔偿申请劳动仲裁，向用人单位住所地，或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿。工伤赔偿申请劳动仲裁，满足以下条件：向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他情况。
在发生工伤赔偿争议后，当事人应按照下列规定来申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面的仲裁申请、申请书副本；其他。
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工伤赔偿如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁索要工伤赔偿应当在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.03.29 179 -
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拖欠工资要如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁流程具体如下： 1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁； 2、准备好申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息； 3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立
2022.03.29 692
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2023-02-04 15,340 -
如何申请劳动仲裁要求员工赔偿加班费
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2022-10-16 15,340 -
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申请劳动仲裁索要工伤赔偿应当在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者和用人单位基本信息； 2、仲裁请求和所根据
2022-11-03 15,340 -
如何申请劳动仲裁劳动仲裁的赔偿
身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及
2022-08-02 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,136 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,686 2022.05.11 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
