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什么情况下用人单位可以进行经济性裁员

2022-03-16 18:23

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2022-03-16回复

经济性裁员,需要满足相应的实质要件和程序要件。规定4种情形下用人单位可以进行经济性裁员:1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的。

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