劳动法规定试用期最长多久
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根据《中华人民共和国劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动法规定试用期多久?
试用期多久根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.10.06 90 -
劳动法规定试用期多久
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2022.04.13 2,198 -
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2020.07.17 140
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2021-11-01 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
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2022-03-11 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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987 2022.04.15 -
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羁押期最长多久
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1,083 2022.04.15 -
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试用期和劳动合同期限
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8,751 2022.04.15