没有劳动合同的工地上班倒了摔了要承担责任吗
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本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解
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在工地上班摔伤了谁的责任大工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残
2020.01.14 201 -
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工地做事摔死了谁承担责任工地做事，摔死了，看出事的人是否签订正常的劳动合同，看出事的人与施工单位、还是建设单位、还是我们说的包工头签订的劳动合同，与谁签的劳动合同，谁就要承担最大的责任，而其他的与之相关的单位，也应该承担相应的连带责任。此时，会根据工伤保险条例，来
2022.04.16 1,615
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工地上班手指断了, 没有劳动合同. 工地有没有责任
属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以
2022-02-17 15,340 -
上班没有劳动合同工地摔下来了怎么办？
本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条
2022-03-27 15,340 -
在工地上班手指没办好, 上班期间受伤了, 没有劳动合同, 这责任谁担
属于工伤，向当地人社局申请工伤认定，没有劳动合同，先申请劳动关系仲裁。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-02-14 15,340 -
工地上受伤老婆没有签劳动合同, 老婆开车摔死了, 我该承担什么责任
1、从你的表述中无法分清是雇佣关系还承揽关系，需要更多的细节进行判断，譬如是包工包料、包工不包料、支付工资、一次性付清建房价款等等。 2、如果是雇佣关系。依法是无过错责任，张某对孙某的伤要进行赔偿。当
2022-01-23 15,340
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,264 2022.04.17 -
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法人没有股份需要承担责任吗日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说，一般情况下，法定代表人都不需要对外承担法律的责任，但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定，公司作为企业法人，有
8,151 2022.05.11 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,237 2022.04.17
