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临时工工伤的认定程序是什么

2022-04-03 15:23

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2022-04-03回复

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

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工伤的认定程序如下:1、申请,单位应在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应对事故伤害调查核实;3、认定,一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定,并通知申请人和单位。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

工伤认定的程序如下:1、单位在一个月内提出申请认定,单位不提出申请的,劳动者应当在一年内提出工伤认定申请,提出工伤认定申请时应当准备相应的材料;2、调查接受申请后,劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定劳动保障行政部门一般在六十日内由各地区县级社会保障机构工伤认定部门认定,并通知申请人和单位。

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