劳动合同法可以不按约定解除劳动合同吗
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不按规定解除劳动合同的行为是违法的，因为《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法的规定提前解除或者终止劳动合同的，要向劳动者支付赔偿金。
约定解除劳动合同的条件是可以的。除此之外，当事人还可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。
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劳动合同可以约定解除吗根据法律的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的，因为法律对用
2020.11.28 111 -
劳动合同可以约定解除吗？劳动合同中可以约定解除条件的。劳动合同的终止分为法定终止和约定终止，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定和公序良俗，该约定就有效，双方可以依据约定来终止双方的劳动合同。
2020.09.03 48 -
劳动合同中约定可以解除吗劳动合同中可以法定解除也可以约定解除。劳动合同的解除分为三类：用人单位单方解除；劳动者单方解除；双方协商一致解除。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止，劳动合同的终止条件是法定的，当事人不能约定。违反法定条件的解除不能成立，是无效的。
2020.11.25 85
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劳动合同法不按约定提前解除劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出
2022-03-30 15,340 -
不按劳动合同解除劳动合同违法吗
不按规定解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
2021-10-24 15,340 -
劳动合同可以约定合同解除吗
劳动合同可以约定解除，劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动法》第十九条、《劳动合
2021-09-28 15,340 -
劳动合同中的约定解除劳动合同可以吗
不，劳动合同条件不能在劳动合同中随意约定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的终止和终止将导致劳动合同不再约束劳动双方。合同终止包括协议终止和法定终止，有协议的，未协议的，依法终止。协议终止的灵活性一
2021-12-24 15,340
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,469 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,639 2022.05.11 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,357 2022.04.15
