东莞最低工资加班费怎么算
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加班费的基数首先看双方约定，且不低于东莞市最低工资标准即可！自己辞工是没有补偿的，但被迫辞职不同，您看是否存在法定的被迫辞职情形！ 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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依据相关法律规定，用人单位安排劳动者节假日加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班费；休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。未休补休的，按不低于员工日工资或小时工资的两倍支付加班费。
加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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加班工资算最低工资吗加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.09.28 111 -
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加班工资算入最低工资吗加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2020.07.18 157
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东莞最低工资
东莞的企业职工最低工资标准为770元/月。 东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元／小时，新标准将从2008年4月1日起开始执行。 工作制是多少天？正常上班为21.75天。加班费是怎么算的？平
2022-01-07 15,340 -
最低工资标准加班费怎么算
加班工资一直以当地最低工资作为标准是违法的，加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （
2022-04-24 15,340 -
最低工资的加班费怎么算的
最低工资不包括加班费。最低工资标准是指用人单位在消除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或佣金工资等工资形式的用人单位，在
2021-12-01 15,340 -
东莞最低工资标准？
我已经大致了解到您的问题了，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合广东省的经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。 东莞的月最低工资标准
2022-03-31 15,340
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01:09
东莞住房公积金最低缴费标准东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴
9,144 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,515 2021.04.25 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,121 2022.04.12
