工伤认定时间过了应该怎么处理
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如果是用人单位的工伤认定时间过期，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请鉴定；超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效则可以向人民法院提起诉讼；两者都超过的，工伤职工可与责任人协商解决。
用人单位超过工伤认定时限，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以再次申请鉴定；超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效可以向人民法院提起诉讼；两者都超过工伤职工只可与用人单位协商解决。
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过了工伤认定时间怎么处理超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
2020.01.16 76 -
过了工伤认定的时间怎么处理过了工伤认定时间的，劳动者无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益，如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.14 59 -
工伤认定超过时间应该怎么办过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济： 1、不可抗力； 2、人身自由受到限制； 3、属于用人单位原因； 4、社会保险行政部门
2020.04.03 113
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工伤认定时间过了怎么办，工伤认定时间过了应该怎么处理
申请工伤认定时间过了该怎么办，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时
2022-04-13 15,340 -
申请工伤认定时间过了该怎么办, 申请工伤认定时间过了应该怎么处理
申请工伤认定时间过了该怎么办，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时
2022-03-08 15,340 -
工伤认定时间过了怎么办, 申请工伤认定时间过了应该怎
申请工伤认定时间过了该怎么办，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时
2022-04-03 15,340 -
工伤认定时间过了应该怎么办
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-20 15,340
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01:10
工伤过了时效怎么办工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要
4,888 2022.10.23 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
563 2022.04.17 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,440 2022.05.11
