保安晚上睡觉违反劳动法吗
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1、看规章制度怎么规定，还有规章制度是否民主指定并公示给你知道。 2、如果所在单位有相关明文规定且规定的内容合乎法律规定，那么就是合理的。
需要看具体工种及劳动合同中关于工作时间的约定。我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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保安晚上睡觉老被罚款怎么办不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论
2020.04.12 295 -
保安上班睡觉罚款500合法吗公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。 用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工
2020.10.17 935
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上班睡觉被开除违反劳动合同吗
上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的
2022-02-01 15,340 -
上班睡觉违反了哪条法律
我上班的那个企业有上班睡觉就是严重违章的规定，这个规定是1993年定的，我不知不知道合不合法啊，请问怎么知道合不合法啊，？请问申请仲裁，要求撤销。按怎样的程序走啊。[我想最关键的问题是怎么证明我没睡觉
2022-03-13 15,340 -
男的跟女的睡觉睡觉违法吗
根据你的描述，如果你们是以夫妻名义共同生活的话，那么男人可能涉嫌重婚罪。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益
2022-03-13 15,340 -
员工上班睡觉违法吗
是否违法辞退要看，公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度，并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司造成重大损害。上班睡觉是否属于严重违反规章制度，用人单位需要
2022-03-20 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,039 2022.05.11 -
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
5,779 2022.04.17 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
5,437 2022.04.17
