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没签劳动合同不给工资

2022-03-16 14:20

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2022-03-16回复

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁

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