您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤无固定收入怎样赔偿

工伤无固定收入怎样赔偿

2022-09-02 16:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-09-02回复

如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

章法律师

广东律参律师事务所

车祸无固定收入误工费是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定,因此受害人在计算误工费赔偿金额时应查清相关数据,以便于确定误工费赔偿标准。误工费是在交通事故赔偿案件中赔偿义务人应当赔偿受害人因遭受伤害导致无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人不能证明最近三年平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算误工费。

律师普法更多>>
  • 无固定收入的交通事故赔偿
    无固定收入的交通事故赔偿

    原则上,是不赔偿司机的误工费。误工费根据实际损失的部分承担,因为您是司机,关键看单位是否减少了您的工资份额。营运车辆依照营运证,和当地标准,是可以索赔营运赔偿的。

    2020.01.13 563
  • 固定收入的误工费的赔偿规定
    固定收入的误工费的赔偿规定

    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    2020.05.18 237
  • 没有固定收入的误工费怎么赔偿
    没有固定收入的误工费怎么赔偿

    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    2020.11.26 278
专业问答更多>>
  • 无固定收入农民工工伤赔偿

    如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状

    2022-04-07 15,340
  • 无固定收入的农民工工伤赔偿

    如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状

    2022-03-29 15,340
  • 无固定收入农民工工伤赔偿标准

    如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状

    2022-04-06 15,340
  • 无固定收入如何赔偿

    无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    2022-07-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 签无固定期被辞退怎么赔偿 01:03
    签无固定期被辞退怎么赔偿

    劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第

    1,512 2022.04.17
  • 交通事故工伤怎样赔偿 01:05
    交通事故工伤怎样赔偿

    交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定,当交通事故和工伤同时发生时,伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定,仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾

    1,273 2022.04.17
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,628 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?