九级工伤赔偿标准法律依据
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九级工伤赔偿法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
九级工伤享受以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
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九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，
2020.09.01 569 -
十级工伤赔偿标准依据?十级工伤赔偿标准依据为一次性伤残补助金，十级伤残=本人工资×7个月。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2020.06.16 141 -
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九级工伤赔偿标准及依据
九级伤残：一次性伤残补助金：9*工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资 一次性工伤医疗补助金：6*上年度全市职工月平均工资（劳动能力鉴定是在2012年出来的，上年度全市职工月平均工资是按2011年的）
2022-02-16 15,340 -
工伤九级赔偿标准是什么，工伤九级伤残赔偿标准的法律依据是怎样的
【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；r（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同
2022-03-06 15,340 -
九级工伤有赔偿的法律依据吗
九级工伤赔偿法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
2022-04-04 15,340 -
九级伤残赔偿标准的法律依据是什么
工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金17个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付
2022-02-13 15,340
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01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
699 2022.04.25 -
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,469 2020.12.27 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,466 2022.04.15
