劳动合同到期未续签的赔偿标准是什么
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劳动合同到期,若因劳动者个人原因未续签的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位不愿续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险;满一年时间未续订的,同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。
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未续签劳动合同的赔偿标准是什么
合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
2020.02.14 151 -
劳动合同到期未续签按照什么标准赔偿吗
如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险;满一年时间未续订的,同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。
2020.07.31 147 -
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到期未续签劳动合同赔偿标准是什么?
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资
2022-06-12 15,340 -
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2022-04-22 15,340 -
劳动合同到期不续签的赔偿标准是什么
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2022-03-21 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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9,947 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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