申请劳动仲裁期间被申请人与公司口头约定的工作时间不一致怎么办
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建议协商解决，申请人于2016年9月20日进入被申请人处工作，2017年1月20日（公司春节放假前一天）申请人当日上班期间被告知已被解雇，春节后不用上班，申请人在此上班期间，公司一直未曾与申请人签订劳动合同，同时也没依法缴纳社保，无社保，被申请人口头约定申请人试用期为两个月，试用期工资为2200元，满两个月转正，转正工资为2500元，每周工作5天。但事实上，被申请人要求申请人除每周正常工作5天外，周末还要求申请人加班。但被申请人却没有按劳动法的规定支付申请人加班费。同时对于2017年1月的工资，被申请人也对申请人工资进行了克扣，实发给申请人工资实为725元。这个是我写的劳动仲裁书的事实与理由，劳动局已经受理，月底开庭，但是我不知道还要准备些什么，心里比较忐忑，还请律师帮帮我。
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2022-04-14 15,340
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