北京市企业退休职工基本养老金调整方案
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2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
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具体办法为： 一是定额调整。每人每月增加58元。 二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月增加2元。与基本养老金水平挂钩，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平增加1%。 三是适当倾斜。截至2020年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。2020年基本养老金调整后，天津全市234万人受益。本次调整增加的养老金自6月起发放，今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。
按照人社部和财政部《关于调整2021年退休人员养老金的通知》精神，目前全国绝大多数地方的养老金调整方案已经落地，根据北京市的养老金调整方案，今年北京市定额调整的标准为每人每月增加50元，虽然这个定额的标准与上海市相比稍微有点逊色，但好戏还在后面，北京的挂钩调整方案是非常接地气的。 与缴费年限挂钩的部分，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元； 对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员每人每月增加30元。 和退休人员养老基金调整部分，也是绝对的干货。 是按绝对额调整基本养老金。 即调整基本养老金前月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元； 月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元； 中调整前月养老金在5786元以上的，按绝对额增加20元养老金后低于5841元的，补足到5841元，保底养老金就是5841元。
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芜湖市企业职工基本养老金调整定额部分的调整为每人每月增加35元。挂钩部分实行缴费年限和本人基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，同时每人每月增加本人2020年12月基本养老金水平的1.0%。倾斜部分的调整方式为，截止2020年12月31日，年满
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