职工未参加社保可以要求经济补偿金吗?
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。
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员工离职可以要求经济补偿吗
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2020.11.05 88 -
公司未买社保是否可以要求经济补偿
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2022.07.15 1,281 -
自动离职可以要求经济补偿金吗
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2020.01.10 83
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公司未给购买社保离职时可以要求经济补偿金吗
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2022-03-21 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
员工辞职可以要求经济补偿金吗
员工本人意愿辞职是没有经济补偿的,只有单位单方面解除劳动合同才可能有补偿。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工
2022-03-14 15,340
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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1,157 2022.04.15 -
01:24
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两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,551 2022.04.17 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
丈夫有外遇,妻子能否要经济补偿,要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居,长期的共同生活,或者是已经严重到构成了重婚的,那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步,那么不能够要求离婚
924 2022.04.17