职工主动辞职能要求公司支付加班费吗
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职工加班可以要求公司支付加班费。休息日期间安排工作，不能安排休假或补休的，应支付200％工资报酬，如单位没有向员工明确休假或休假时间，员工有权要求两倍的工资，工作时间延长的，应支付150％工资报酬，不支付加班费是违法的。如实施工作时间的综合计算，月平均工作天数超过20.92天或月平均工作时间超过167.4按规定支付小时加班费的，视为加点，即不低于150％的工资。
职工加班需要支付加班费。有下列情形的，应按下列标准支付加班工资：工作日延长工作时间，支付不低于的150％工作报酬；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于200％的工资；法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。
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加班可以要求公司支付加班费吗加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工作报酬； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200％
2022.05.11 789 -
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未足额支付加班费能否辞职要补偿金未足额支付加班费可以要补偿金。法律规定用人单位未足额支付加班费，劳动者是可以提出辞职。有关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
2020.06.10 598
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公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-06 15,340 -
公司要求老员工加班，但是不给加班费，辞职后可以要求公司支付加班费吗？
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-01 15,340 -
公司不加班，但不发加班费，辞职后可以要求公司支付加班费吗
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-03 15,340 -
用人单位不支付加班费辞职后能要求支付工资吗
单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照
2022-04-13 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,822 2021.04.25 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,297 2021.03.24 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
5,099 2022.04.17
