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工伤意外险理赔流程有哪些

2022-11-09 13:47

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2022-11-09回复

工伤意外险理赔流程一般如下,单位在该员工发生工伤事故后,要向当地劳动行政部门报告,社会保险经办机构会对工伤事故进行调查,然后该员工需要申请工伤鉴定,完成治疗后,县以上劳动鉴定委员会对他进行评定伤残等级。鉴定以后,依据鉴定的标准计算出赔偿数额。具体的数额由该员工与单位协商确定。确定之后,社保部门会将赔款打到用人单位账户上,单位转交给工伤员工。

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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

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一、申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单; 二、审核,1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书; 三、受理; 四、调查核实根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实; 五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定; 六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

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