弟弟受伤了工伤,公司怎么赔偿
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您弟弟的伤依据您所述,可定为工伤五级,这种情况可选择两种赔偿方案,一种是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,工伤保险基金支付一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资.一种是经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性伤残补助金. 因具体赔偿额与工伤职工年龄、当地职工平均工资水平、本人工资、伤残等级等因素有关，故暂时不能为你计算具体数额。另外，工伤单位承担的是无过错责任。与职工本人的过错无关。不能因为无过错而多主张赔偿。
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公司不愿承担的，可以去劳动局申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。发生工伤之后，有一部分赔偿一直由公司来承担，包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其余的赔偿根据有无保险来进行划分：当没有购买工伤保险时，由用人单位承担所有赔偿，公司不愿理赔的可以去劳动局申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。
在公司受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
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公司员工受伤怎么赔偿一级至四级工伤伤残待遇 标准： (1)支付一次性伤残补助金： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资： (2)按月享受伤残津贴： 一级伤残为本人工资的90%，二
2020.07.21 187 -
员工受伤公司怎么赔偿在工伤工作中，我们称之为工伤，员工可以通过一定的方式向企业单位索取一定数额的赔偿。用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配
2022.04.12 2,902 -
员工受伤公司怎么赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未
2020.03.01 110
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弟弟在工地受伤怎么赔偿
如果是外来务工人员缴纳了综合保险，将根据你弟弟的年龄实行一次性赔付。 如果是本地人，将根据工伤保险条例赔偿，包含丧葬费、抚慰金、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 此外，你应当先弄清楚有没有申请工伤认定，
2022-01-11 15,340 -
工厂上班手指弟弟受伤了怎么赔偿?
1，属于工伤的，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你表弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你表弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单
2022-01-22 15,340 -
工伤弟弟怎么赔偿
此属工伤，首先应要求单位为你弟弟向当地劳动局申请工伤认定，认定为工伤的，在医疗期内单位应向你弟弟支付与受伤前一样的工资，即原工资待遇不变。在医疗期结束后，应申请劳动局为你弟弟进行工伤等级（劳动能力等级
2022-02-05 15,340 -
把弟弟弄伤了怎么赔偿
建议你先做伤残鉴定，然后请律师根据鉴定结果和法律规定计算出通过诉讼途径最多能赔偿多少钱，然后决定是否接受对方的和解方案。 同时还建议你做一个伤情鉴定，因为如果你弟弟的伤情构成轻伤，对方是要负刑事责任的
2022-03-17 15,340
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受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
685 2022.06.22 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,064 2022.05.11 -
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
966 2022.04.17
