退休人员劳动纠纷有哪些
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退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商；由第三方组织来调解；由仲裁庭来仲裁；或者由法院来判决。
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退休人员与单位有劳动纠纷该怎么办退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系
2021.01.11 102 -
退休人员发生劳动纠纷该怎么办退休人员发生劳动纠纷可以通过以下方式进行处理： 1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、进行调解； 3、不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约
2022.07.12 527 -
劳动纠纷有哪些劳动纠纷包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
2020.04.14 111
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退休人员劳动纠纷
这家公司的说法不正确。根据我国《劳动法》的有关规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就适用《劳动法》，
2022-03-12 15,340 -
退休返聘人员劳动纠纷
你的情况一般是这样处理的： 1、工作时间因和正式员工一致，返聘人员与用工单位发生争议时，双方关系通常被认定为劳务关系，其争议应通过民事诉讼处理 2、返聘退休人员，不受劳动法和劳动合同法的约束。但是在入
2022-03-27 15,340 -
退休工人退休前劳动纠纷
退休工人退休前的劳动纠纷，按规定时限提出，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖
2022-04-10 15,340 -
退休人员劳资纠纷怎么处理退休人员劳资纠纷如何处理
一般去劳动局调停解决。超过退休年龄的员工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但不能适用《劳动法》。一般来说，达到法定退休年龄的人应当依法享受养老保险待遇，领取养老金时，与使用者是劳务关系，不依法享受养老
2021-10-24 15,340
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,153 2022.04.17 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,155 2022.04.17 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,165 2022.04.15
