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公司签三年合同什么时候交违约金

2023-03-07 22:05

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2023-03-07回复

首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

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合同违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。合同违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。按照合同中约定的时间交。在劳动合同中,会对工作期限有一个时间要求,所以双方如果违反了合同中的规定,就应该按照合同的内容支付相应的违约金,当然违约金的支付是肯定要在劳动者离职的时候支付完成的,不管是劳动者还是用人单位都是这样。。

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主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。

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