被人故意伤害应该赔付哪些费用
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故意伤害罪应当赔偿对方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。受害人因伤致残的，应赔偿对方的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费。受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿费。
工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。
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公司应该赔付工伤费用有哪些公司赔付工伤费用如下： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资。构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助； 2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，用人单位还应当承担工
2022.04.16 379 -
故意伤害罪赔偿费用有哪些行为人在触犯故意伤害罪后，受害人可以在刑事诉讼中提起刑事附带民事诉讼或者单独提起民事赔偿诉讼，以维护自己的合法权益。一般来说，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费和营养费等。如果故意伤害的行为造成受害人残疾的，可能
2020.02.22 112 -
工伤死亡赔偿应该付哪些费用？一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
2021.02.19 105
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造成故意伤害应该赔偿哪些费用
具体数额得看实际情况。 造成造成故意伤害应该赔偿这些费用： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;) 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际
2022-02-01 15,340 -
故意伤害被害人笔录有哪些作用被人故意伤害该怎么办
被人故意伤害了，如果造成的身体的伤害，应按以下步骤处理： 首先是要报警，请求警方立案处理，警方受理后如果认为只是一般的轻微伤害没有必要作伤情鉴定时，可以按行政案件处理，给予违法行为人行政处罚，并主持调
2022-08-29 15,340 -
工伤应该赔付哪些费用
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-06-25 15,340 -
故意伤害被告费用该怎么赔
1、如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。对于涉嫌公诉案件，被害人的谅解书只能是从轻减轻处罚的依据。根据我国刑法规定，故意伤害他人身体造成轻伤的，对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役
2022-07-08 15,340
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受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,368 2022.05.11 -
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,337 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,043 2022.04.15
